コロナ禍が明けてもめっきり減っているのが職場での飲み会。しかし部署で恒例となっていたり、若手との親睦を図ろうと率先する人がいて、まだまだ開催されている職場もあるようです。そこで問題になるのが、行きたくない場合の断り方。ひとつ間違うと飲み会にとどまらず、職場での人間関係や社内の立場に影響を与えてしまいかねません。9月5日放送『北野誠のズバリ』（ＣＢＣラジオ）では、情報サイト『オトナンサー』の記事などを基に、会社の飲み会の断り方について、パーソナリティーの北野誠と山内彩加アナウンサーがトークを展開しました。

断り方にも良し悪しがある

記事によれば、上手に断るコツは中途半端に答えず、嘘でも良いのでハッキリと「別の予定がある」と伝えつつ、最後に笑顔で「また誘ってください」と返すと印象が変わるとのことです。

ところが最近は、若手社員が論破するような断り方をするケースがあるそう。
「来たくないなら来なくても良い」というスタンスで誘っているのに、「行く意味あります？」と返すことも。

極端なケースでは、「残業代は出ます？」と聞かれることもあるそう。

山内「そのようなことを言われると凹む」

誘う側も「ぜひ出席しなさい」という熱意を持っているわけではなく、その人を中心とした飲み会を企画しているわけでもありません。
北野も「わざわざそんな言い方をせずに、普通に断ればいい」と言います。

論破を良しとする風潮

「飲み会に行く意味があります？」という聞き方をしているのは、裏を返せば「意味が答えられないのであれば、言い負かすことができた。自分の勝ち」と思っているのかもしれません。

「論破するのがすごい」という風潮に苦言を呈す北野。

北野「思ったとしても言わない方がいいですよね、コミュニケーションは」

山内「その後の関係性にヒビが入りませんか？『こいつにこうやって断られたぞ』なんていう噂が会社で回ったら、会社にいづらくなりますよね」

北野「『挨拶も何のためにするんですか？』って言うねんけど、あれは挨拶は身を守る術ですから。

マンションに住んでいた時に、全然知らない者同士でもエレベーターのところで待ってたら、『こんにちは』とか『おはようございます』とか言うのは、ここの住民ですよということですから」

挨拶にどれだけの労力や時間が必要なのかということと、人との関係が円滑に進むことを天秤にかけると、むしろ挨拶はコスパが高いといえるかもしれません。

何度も誘ってくる心配はない

冒頭に紹介した無難な断り方ですが、中には「何回も誘われたらどうしよう」と心配する人もいます。

北野「3回誘って断ったら、もう来ませんから」

山内「3回でこっちも心が折れるんで（笑）」

北野は最後に「来る気がないなら、来なくても問題ない」という考え方が一般的で、「行きたくないなら普通に断ればいい」とコメント。

逆に行きたいのに、たまたま用事が3回連続で入ってしまうような場合でも、山内は「〇〇日なら空いてます」と積極的に言えばいいとアドバイス。

一番困る返事は「行けたら行く」で、行かないならハッキリ断るべきとまとめました。
（岡本）