CBCグループ人権方針

CBCグループは「真実と自由を求める」「価値の創造に生きる」「協同と責任をたっとぶ」と綱領に定め、従前掲げてきた｢CBCグループ行動憲章｣や「番組基準」に沿って、企業活動を通じた人権尊重に取り組んできました。

今回策定する｢CBCグループ人権方針｣は、「CBCグループ行動憲章」に基づいた人権への方針・取り組みを詳述するものであり、CBCグループは役職員を含むあらゆるステークホルダーの基本的人権を尊重する責任を果たすよう努めてまいります。

また、CBCグループと取引のあるビジネスパートナーやその他の関係者に対しても、本方針の理解と遵守を求め人権の尊重を期待します。

1．基本姿勢

CBCグループの全企業活動を通じて、人権を尊重します。

2．適用範囲

CBCグループ全役職員

3．差別の禁止

私たちは、人格や個性を尊重し、性別、年齢、国籍及び出身、人種、宗教、政治的思想、経済的または社会的関係、障がいの有無、婚姻歴、子どもの有無、性的指向、性自認等によって、差別を行いません。

4．番組制作や提供するサービスにおける人権尊重

私たちは、視聴者や取材対象者、サービスの提供を受ける全ての方の人権やプライバシーが損なわれることのないよう、誠実なコンテンツ制作やサービスの提供を心がけます。私たちが発信・提供する全てのコンテンツやサービスで基本的人権を尊重し、自律・公平を確保することによって表現の自由を守り、社会の人権意識向上に努めます。

5．職場での人権尊重

私たちは、強制労働、過重労働、最低賃金を下まわる労働、児童労働、いかなる差別、ハラスメントも認めません。安全で健康的な職場環境を整備し、結社の自由及び団体交渉権を尊重します。

6．人権尊重に関する規範や法令の遵守

「日本国憲法」ならびに「国際人権章典」「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」に挙げられた基本的人権に関する規範を支持・尊重し、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」や政府の｢責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン｣の考えに基づき、社会的責任を果たすよう努めます。

制定日　2023年12月26日
中部日本放送株式会社
代表取締役社長　升家誠司