社員が個人のLINEやSNSアカウント、個人の携帯電話・メールアドレスを使って皆様にご連絡することは原則ありません。業務上のご連絡は、会社が指定する採用管理システム、社用メール、電話に限定しております。また、社員個人のSNSアカウントのフォローをお願いすることや、アカウント情報の交換を禁止しています。

公私の区別を明確にするため、面談や打ち合わせの時間と場所を厳格に制限しています。

時間：

原則として10:00〜18:00（就業時間内）に実施し、休日の面談は行いません。

場所：

原則「会社施設内（会議室など）」または「オンライン」で実施します。飲食店、ホテル、社員の自宅や車内、その他密室での面談は一切禁止しています。

採用面接やインターンシップ等の面談は、原則として複数名の社員で対応いたします。オンラインで面談を行う場合でも、密室でのトラブルを防ぐため、皆様の同意を得たうえでの録画や、人事部による定期的な確認（モニタリング）を行う場合があります。

活動期間中および選考終了までの間、社員から皆様を私的な食事、飲酒、ドライブ、イベント等にお誘いすることは一切禁止しています。インターンシップなどのプログラムの一環として昼食等をご一緒する場合は、必ず公的な業務として、複数名の社員が同席します。

皆様に対して、以下のような不適切な言動を固く禁じています。

• 容姿や身体的特徴、ジェンダー等に関する不適切な発言や、性的な冗談、からかい。
• 交際相手の有無、結婚観、家族構成など、採用基準に関係のないプライベートな質問。
• 大声を出す、ため息をつくなどの威圧的な態度や、人格や能力を否定するような言動。

本ガイドラインへの違反が認められた社員に対しては、社内規定に基づき厳正な処分を行います。活動を通じて、少しでも不安に感じることや、上記ルールに反するような事案がございましたら、決して一人で悩まずに下記窓口までご相談ください。皆様のプライバシーは厳守いたします。